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27 febrero, 2020La Superintendencia Nacional de Fiscalización (Sunafil) evalúa exigir que agencias de viajes y turismo incluya a los guías turísticos en sus planillas laborales, convirtiéndose así en empleados fijos de dichas empresas. Aunque la propuesta sigue en debate por la Mesa Ejecutivo de Turismo de dicha entidad a fin de formalizar a los empleados del sector.
El presidente de la Asociación de Agencias de Viaje y Turismo (APAVIT), Ricardo Acosta, precisó que los gremios de turismo se han reunido en cinco ocasiones con la Sunafil y con el viceministro de Turismo sobre el tema e indicó que la semana pasada se llevó a cabo la última reunión tras la fiscalización de Sunafil a varias agencias de viaje, a las cuales se les obligó formalizar a los guías turísticos en un plazo de 3 días.
“Pretender que un guía de turismo esté en una agencia es absurdo. La agencia contrata un guía para trabajar con un grupo por una hora. Antes de la quinta reunión, Sunafil fiscalizó a varias agencias, lo que ha causado un malestar enorme. En vez de fiscalizar a los informales que generan peligro, fiscalizan a empresas formales”, sentenció Acosta.
El presidente de APAVIT también explicó que el sector Turismo se caracteriza por la movilidad y flexibilidad según las temporadas en las que llegan mayores turistas; en ese sentido, indicó que es inapropiado que se aplique un mismo régimen laboral de un trabajador formal a los guías turísticos, profesionales que trabajan mayoritariamente con cuatro o cinco empresas en paralelo.
Asimismo, el presidente de AGOTUR calculó que existen unos 800 guías turísticos entre formales e informales en la ciudad de Lima; e indicó que un 95% de guías turísticos prefiere este régimen de trabajo de manera independiente. “Por ejemplo, en este verano hasta finales de abril, hay épocas de cruceros. Una vez terminada la temporada, nos vamos a trabajar en turismo receptivo tradicional”, explicó Bastos.
Fuente: Canatur
